La gestione della diversità e parità di genere nel mondo del lavoro
Durata: 1h 30m
40,00€ + IVA(48,80€)
Descrizione
Il corso mira a offrire una visione d'insieme sui temi della diversità, dell’equità e dell’inclusione, con un focus specifico sulla parità di genere. L’obiettivo è sensibilizzare sui rischi legati a una cultura aziendale basata su pregiudizi inconsapevoli (unconscious bias) e promuovere nuovi modelli di comportamento che favoriscano l’inclusione e valorizzino le differenze all’interno dell’ambiente lavorativo..
Programma
- Differenze di genere e pari opportunità
- Differenze di genere nei luoghi di lavoro: il gender pay gap, il “soffitto di vetro” e la comunicazione sessista
- Quali sono e come si riconoscono gli stereotipi di genere oggi?
- L’azione dei pregiudizi (unconscious bias) sulla cultura organizzativa
- Diversità come valore
- Come il concetto di diversità è cambiato nel tempo
- Lo scenario attuale e i progressi sul tema della diversità
- Parità di genere e la UNI/PdR 125/2022
- Inclusione e parità di genere nelle organizzazioni
- Doveri, opportunità e vantaggi per le organizzazioni
- Strategie concrete per l’inclusione e la valorizzazione delle differenze in azienda: spunti e buone prassi
- Il Gender equality plan come strumento per attuare percorsi e riflessioni sull’equità di genere
- Promuovere l’empowerment femminile come fattore strategico chiave del futuro delle organizzazioni.
Psicologa del lavoro, assessor, trainer e coach, collabora con le aziende nei processi di valorizzazione e sviluppo dell’individuo e del team. L’esperienza con le società di consulenza più innovative le ha dato l'opportunità di guidare gruppi aziendali e top manager in percorsi di sviluppo delle competenze e di affiancare le Organizzazioni per supportarle nelle loro strategie di evoluzione grazie a piani di valutazione, sviluppo e formazione. Solo negli ultimi anni decide di affiancare al lavoro nelle aziende quello clinico e privato. I due ambiti di impegno, apparentemente così specifici, si integrano bene e rafforzano la capacità di avere, in un tempo breve, una visione delle caratteristiche peculiari della persona e della strategia più adatta per guidarla al conseguimento dei suoi obiettivi.
