Formazione sicurezza sul lavoro per i dirigenti

Descrizione

Il corso è comprensivo di un assessment iniziale finalizzato a monitorare le conoscenze in ingresso e ad analizzare il contesto operativo in cui il discente svolge la propria attività, ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni n.59/CSR del 17 aprile 2025.

L'obiettivo del corso è illustrare il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro ai sensi del D.lgs 81/08 e dell'accordo Stato regioni del 17/04/2025, per chi rivesta il ruolo di dirigente. A queste figure è richiesto di conoscere il contesto giuridico e normativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro, le modalità di gestione della sicurezza in azienda nonché i modelli di organizzazione e gestione (conformi ai requisiti dell'art. 30 del D. Lgs. 81/08)..

Programma

• Assessment delle competeneze
• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità
• La tutela assicurativa
• La delega di funzioni
• La responsabilità civile e penale del dirigente
• La responsabilità amministrativa
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo del lavoro
• Inserimento di lavoratori con disabilità ex d.lgs. 213/2003, DL 76/2013 convertito con L. 99/2013
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
• Modelli di organizzazione e gestione
• I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria
• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera
• L’importanza della sorveglianza sanitaria
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
• Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali
• Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.